البنك الزراعي المصري يكرّم عدداً من موظفيه المتميزين لتحقيق أرقام إستثنائية في القروض الشخصية خلال الربع الأول من 2026
- كرّم البنك الزراعي المصري، في إطار حرصه على ترسيخ ثقافة التميز وتحفيز الأداء، عددًا من مديري الفروع والمناطق، ومسؤولي التجزئة المصرفية، ورؤساء القطاعات، والموظفين المتميزين، تقديرًا لتفوقهم في مسابقة القروض الشخصية، بعد تحقيقهم نتائج استثنائية أسهمت في تعزيز أداء البنك خلال الربع الأول من عام 2026
- وجاء هذا التكريم تقديرًا للجهود المتميزة التي بذلتها فرق العمل بمختلف قطاعات البنك وفروعه، والتي أسهمت في تحقيق نمو قوي في نشاط
كتب: رأفت حسونة
كرّم البنك الزراعي المصري، في إطار حرصه على ترسيخ ثقافة التميز وتحفيز الأداء، عددًا من مديري الفروع والمناطق، ومسؤولي التجزئة المصرفية، ورؤساء القطاعات، والموظفين المتميزين، تقديرًا لتفوقهم في مسابقة القروض الشخصية، بعد تحقيقهم نتائج استثنائية أسهمت في تعزيز أداء البنك خلال الربع الأول من عام 2026.
وجاء هذا التكريم تقديرًا للجهود المتميزة التي بذلتها فرق العمل بمختلف قطاعات البنك وفروعه، والتي أسهمت في تحقيق نمو قوي في نشاط القروض الشخصية، بما يعكس نجاح البنك في ترسيخ ثقافة الأداء القائم على النتائج، ورفع كفاءة تنفيذ الخطط التسويقية والائتمانية، دعمًا لمستهدفاته وخططه التوسعية.
وشهدت المسابقة نمو ملحوظ في محفظة القروض الشخصية، وهو إنجاز يعكس كفاءة فرق العمل في تنفيذ مستهدفات البنك، ويعزز دوره في تقديم حلول تمويلية مرنة ومبتكرة تلبي احتياجات مختلف شرائح العملاء، وتسهم في توسيع قاعدة المستفيدين من الخدمات المصرفية، بما يتماشى مع جهود الدولة لتعزيز الشمول المالي.
بهذه المناسبة، أكد الأستاذ محمد سويسي، رئيس مجموعة التجزئة المصرفية، أن النتائج المتميزة التي حققها العاملون تجسد روح الالتزام والعمل الجماعي التي يتميز بها أبناء البنك الزراعي المصري، مشيرًا إلى أن الاستثمار الحقيقي للبنك يتمثل في كوادره البشرية القادرة على تحويل الأهداف إلى إنجازات ملموسة، بما يعزز قدرته على تحقيق معدلات نمو مستدامة والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للعملاء. وأضاف أن البنك يؤمن بأن التقدير والتحفيز يمثلان ركيزة أساسية لاستدامة التميز، وأن كل إنجاز يحققه العاملون يشكل خطوة جديدة نحو تعزيز مكانة البنك وريادته.
وأوضح أن ما تحقق في ملف القروض الشخصية خلال الربع الأول من العام يعكس حجم الجهد والإخلاص الذي بذله العاملون في مختلف القطاعات والفروع، وهو ما يدفع البنك إلى مواصلة دعمهم وتوفير جميع مقومات النجاح لتحقيق نتائج أكبر خلال الفترة المقبلة. كما أكد أن البنك يواصل الاستثمار في تنمية قدرات العاملين، وتطوير مهاراتهم المهنية، وتوفير برامج تدريبية متخصصة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء، وتعزيز القدرة على تقديم حلول مصرفية تنافسية تلبي احتياجات العملاء، وتواكب التطورات المتسارعة في القطاع المصرفي.
وتؤكد هذه النتائج نجاح البنك في تطوير منظومة التجزئة المصرفية، والاعتماد على آليات تسويقية فعّالة، وتعزيز التعاون بين الإدارات والقطاعات، بما أسهم في رفع معدلات الإنجاز وتحقيق نمو مستدام في أحد أهم منتجاته التمويلية.
وتضمنت الاحتفالية تكريم الفائزين بمنحهم جوائز ذهبية وشهادات تقدير، بحضور الأستاذ محمد سويسي رئيس مجموعة التجزئة المصرفية، والأستاذة فايزة أحمد الرئيس التنفيذي للفروع، والأستاذ إبراهيم عطي المستشار التنفيذي لنائب الرئيس التنفيذي للفروع، والأستاذة ميرا يوسف رئيس مجموعة الاتصال المؤسسي، إلى جانب عدد من رؤساء القطاعات ومديري الإدارات والموظفين.
ويأتي هذا التكريم في إطار اهتمام قيادة البنك الزراعي المصري، برئاسة الأستاذ محمد أبو السعود الرئيس التنفيذي للبنك، بترسيخ ثقافة التميز المؤسسي وتنمية الكفاءات وتحفيز العاملين على الابتكار وتحقيق أفضل معدلات الأداء، انطلاقًا من إيمانها بأن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لنجاح البنك وتطوره. وفي هذا السياق، يواصل البنك تنفيذ منظومة متكاملة للتحفيز وتقييم الأداء، تهدف إلى تكريم النماذج المتميزة وتعزيز روح المنافسة الإيجابية بين العاملين، بما يسهم في رفع الإنتاجية وتحسين جودة الخدمات ودعم تحقيق مستهدفاته الاستراتيجية وتعزيز دوره في دعم الاقتصاد الوطني.
